很难躲开巨亏的重庆钢铁(601005.SH)，正通过人事调整试图扭转不利局面。
　　2月18日，重庆钢铁(601005.SH)对外披露，该公司董事会审议并通过聘任李仁生为该公司的总经理。
　　资料显示，李仁生现年49岁，目前除了重庆钢铁的总经理一职，还担任重庆钢铁的代理董事长。
　　李仁生在1987年加入重钢集团，此后历任重钢集团炼铁厂四高炉车间副主任、炼铁厂厂长助理、副厂长，重钢集团铁业有限责任公司经理、董事长等职务。受聘之前，他还任重庆钢铁的副总经理兼原材料处处长，主要职责是负责上市公司的矿、煤、废钢、生铁、合金、耐火等原料的采购、物流运输以及靖江港务物流的筹建工作。
　　李仁生履新之际，恰是重庆钢铁的艰难之时。
　　1月23日，重庆钢铁对外披露，预计其2013年度经营业绩将出现亏损，实现归属于上市公司股东的净利润为-25亿元左右。而在2012年，重庆钢铁获得归属于上市公司股东的净利润为9881.3万元。
　　更严重的局面可能不止如此。另经毕马威审核的2013年度及2014年度备考合并盈利预测，重庆钢铁2013年净亏损预计为25.53亿元，2014年净亏损预计为5.47亿元。“若公司2013年和2014年均无法避免亏损，则根据上证所的上市规则，公司A股股票将可能被上证所实施退市风险警示，即"*ST"处理。”
　　重庆钢铁方面解释，2013年业绩预亏主要受到两个因素的“牵连”。其一是，钢材市场需求持续低迷，钢材价格大幅下滑，重庆钢铁的产品结构调整尚未到位，生产成本较高，再就是，该公司因为环保搬迁致使财务负担较重。
　　巧合的是，就在2013年业绩预报披露后，重庆钢铁接连发生人事震荡。
　　1月24日，重庆钢铁董事会收到原董事长邓强的书面辞职报告，因工作调整，邓强一举辞掉了董事、董事长、战略委员会主席及提名委员会主席等相关职务。
　　此后不久，该公司57岁的总经理陈洪又“因为个人年龄原因”辞去总经理的职位，成为这家钢铁公司短期内离职的又一位高管。
　　虽然无从得知离职的具体原因，但分析师刘新伟在接受《第一财经日报》记者采访时分析，作为一家大型国有企业，重庆钢铁的经营状况不好，国家肯定会有考虑，主要负责人的相继离职与之不无关系。“企业经过人事调整后，在经营策略甚至经营方向上，都会发生相应改变，肯定不利于企业持续稳定经营。”刘新伟说。
　　同日，刘新伟还表示，李仁生上任后，面临的首要任务就是如何尽快扭亏为盈，“重庆钢铁现在一直处于亏损状态，李是从钢铁主业出来的，可能还是有想重整主业的想法”。
　　作为一位老重钢人，李仁生对重庆钢铁的业务和现状不可谓不熟，“李仁生不但做过铁矿石采购，还做过营销，对钢铁的生产流程比较熟悉，可以从生产经营成本角度全方位把握整体情况”。
　　目前，重庆钢铁已经完成环保搬迁，并基于“确保重庆钢铁主营业务产业链及资产的完整，解决因搬迁导致的其与重钢集团之间的潜在同业竞争和关联交易问题”，逐步完成与重庆钢铁的资产重组各项工作。
　　但目前，钢铁行业仍然低迷，国内钢企的钢铁主业经营更是不理想，李仁生主治下的重庆钢铁，能否真正从中获得收益并“填平”眼下的亏损黑洞还有待观察。

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