首钢长钢公司以岗位为平台、以创效为标准、以群众性合理化建议为突破口，开辟了一条以合理化建议推进成本降低的降本新途径。去年全年共采用并实施了350余条合理化建议，累计创效2000余万元。
　　首钢长钢公司紧紧围绕企业经营生产和技术创新，积极引导广大职工投入到以提高经营管理水平、增加产品品种改进质量、节能降耗、科技创新、设备改造、提高效益等为主要内容的合理化建议和技术革新活动。炼铁厂职工琚岩飞、马国宏提出的八号高炉节水改造建议，经采纳实施后月降新水量19440立方米，年节约新水233280立方米，年可创效益53.65万元;熔剂厂赵存平提出的改进套筒窑粉灰运行方式的建议，既节约了成本，又降低了不安全因素，年直接创效192万元;轧钢厂棒材车间电调组张彦虎、白波等职工提出的加热炉自动喂钢系统改进和精整倍尺飞剪优化两个合理化建议，不仅实现了加热炉的全自动控制，而且还使单日产量提高约160吨;倍尺飞剪优化使小规格切分生产时精整区域堆床时间平均每班减少约20分钟，单日产量提高约180吨，经济效益非常可观。
　　与此同时，首钢长钢公司注重活动过程的跟踪推进，并定期开展合理化建议的成效评比活动。在各单位进行初评的基础上，公司组织专业人员对合理化建议成果进行综合鉴定评价，使合理化建议活动成为企业经营生产的推动器。

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